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第65章:紧张签约

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“好了,你去忙你的吧。”宽姐道。

江兮起身,给宽姐认真鞠了一躬:“谢谢宽姐。”

她还没出去,办公室外高跟鞋响起,“姨妈……”

宽姐抬眼,江兮下意识被对方挡开,站在一边。

进来的年轻女生时尚靓丽,画着精致的妆容,身上……很香。

大概进来才发现还有别人,对方忙收敛起来,“宽姐,我来了。”

宽姐不动声色,让她坐下,随后看向发愣的站在一旁的江兮:“你出去吧。”

“哦。”江兮赶紧点点头出了办公室。

她也知道宽姐不止带她一个,但她现在还没见过其他的管培生,所以不知道“同门”的是谁。

江兮出了办公室,就被人事叫了过去,江兮下意识回头,看向办公室里面,想起刚才宽姐的叮嘱。

江兮坐在人事对面,人事将她的资料录入,看到她的学历时,有轻微的惊讶:“大二,在读生?”

“是。”

这一问,给江兮问忐忑了。

她只是前几天来这里报道,顺带完成了宽姐交代的采访任务,但还没有走任何流程,所以她目前实际上她还不属于朝华社的管培生。

对方让她填了个人信息表,随后将合同递给她。

“上面你大概看看,有什么不明白的告诉我,管培生是两年合同。”人事经理说着。

江兮看了雇佣劳动合同,很多官方条约她直接跳过,她就想知道一个是管培生的时间,刚才人事经理已经说过了,两年,确定了时间后,再看薪资。

“管培生一个月是两千块的基本工资。”江兮低低出声,心里在盘算她一个月能省下多少钱,半年下来能不能攒够下一学年的学费。

人事经理道:“是,我们的薪资构成是跟电视台一样的,由基本工资、薪级工资、绩效工资以及津贴补贴构成你的最终工资。但因为你是管培生,又有别于实习生,但公司目前只有对实习生的薪资规定,管培生这一块还没有具体规定下来。”

江兮瞬间明白,为什么刚才宽姐叮嘱她为自己争取利益。

原来是公司还没有对管培生薪资待遇的明文规定,只有根据正式员工和实习生的薪资来作为考虑。

她还奇怪呢,还能自己去争取福利的吗?

江兮心想,如果是这样的话,那么所有管培生都有为自己争取过利益,所以不是她一人,是不是她在为自己争取一点,就不算过分?

“那,经理,我想请问,我最后一个月能发给我多少?”江兮说完这话,耳朵滚烫如火烧。

第一次厚着脸皮将利益摆面上来谈,很难为情。

人事经理倒是一副见怪不怪的样子,“根据你的档案,以及你可能为公司带来的……呃,你懂的,因为你现在是培训生的岗位,是一个长期在公司慢慢学习的岗位……”

人事经理忽然打住,看向江兮:“能问下你,你大概是往哪方面发展?财经?还是行政?或者是民生、娱乐?”

江兮想起盛嘉年的助理给她的建议,民生记者没有多大的前途,做一两年民生记者再转,前景会更广阔。

“我想做民生,报道民生。做两年民生之后,再转合适的并且我能胜任的方向。”江兮诚恳说道。

虽然她现在并不想以后转方向,但面试官不都喜欢听有点计划的话吗?

人事经理了然的点头:“看来你对自己的职业生涯很有规划。”

虽然江兮没明说将来再转别的方向,不过一般都会选择更有“钱”途的财经和商政。只有这两个方向的记者,灰色收入才客观一点。一般娱乐新闻记者,要做到名记,收入也是可观的。

但真得靠本事了,娱记方向也不适合这样的小姑娘。

人事经理心里大概已经有了判断,这种头脑清楚的年轻后辈,长得又水灵标志的,公司人都不会怎么为难。因为前面太多麻雀变凤凰的例子了,就算没有飞上枝头,但依着将来改变方向,这些小姑娘认识各种人脉也是轻易而举的。

所以往后啊,真要有事儿,求这些晚生后辈的时候多着呢。

江兮忐忑的看着人事经理,人事经理沉默考虑的那一分半钟,简直堪比江兮三个钟,心脏都快破膛而出了。

“经理?”江兮咬牙,然后轻轻喊了声。

经理抬眼:“两年民生是吧?跑民生的,一般是拿死工资了,绩效、补贴都相对少,绩效几乎为零,所以……”

“哦,我明白了。”

江兮立马紧张的点头,刚才经理的沉默,已经让她紧张了,担心自己丢了这个机会,所以不敢再要别的福利。

人事经理却说:“考虑到你走民生方向,没有绩效的情况,所以发给你的实际工资,可以给你改到两千五,另外给你五百块的通讯、交通以及食宿补贴,所以发到你手上是三千块。这样的工资构架,你满意吗?”

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